EKグループ及びステークホルダーは、事業を通じて「働きやすい環境づくり」や「暮らしやすい建物不動産総合管理」に努め、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向けて貢献してまいります。
EKグループ及びステークホルダーは、事業を通じて「働きやすい環境づくり」や「暮らしやすい建物不動産総合管理」に努め、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向けて貢献してまいります。
■建物と暮らしを守る
建物・不動産管理
建物の寿命を延ばし、
資産価値を向上
・適切なメンテナンスとリフォームで、建物を長寿命化させるとともに、資産価値の向上を目指します。
・お客様が安心・安全に暮らせる空間づくりを目指します。
・法令点検の確実な実施により、建物の安全を守ります。
・適切に廃棄物管理を行い、リサイクルによる循環型社会を目指します。
安心・安全に
過ごせる環境を提供
建物の寿命を延ばし、資産価値を向上
・適切なメンテナンスとリフォームで、建物を長寿命化させるとともに、資産価値の向上を目指します。
・お客様が安心・安全に暮らせる空間づくりを目指します。
・法令点検の確実な実施により、建物の安全を守ります。
・適切に廃棄物管理を行い、リサイクルによる循環型社会を目指します。
安心・安全に過ごせる環境を提供
■環境に配慮した事業活動
環境の負担を軽減
・使用する材料、資材の選定に責任をもち、環境に配慮したものづくりを目指します。
・自社開発した環境にやさしいトイレクリーナーを使って清掃しています。
・界面活性剤の少ないバイオ系洗剤を使用しています。
・微生物を活用した消臭剤や水質浄化剤を自社開発し、使用しています。
・GT機器の清掃や浄化槽の維持管理によって、ごみや汚泥の量を抑制します。
・汚水の浄化を目的に、中間処理業としての役割を果たします。
・事業系ごみと産業廃棄物の適正処理を行っています。
・再資源物（段ボール・廃油・プラスチックなど）を徹底して分別。リサイクル率を上げ、焼却処分率を下げることで、大阪市が推進する3Ｒに準じたごみ減量に取り組んでいます。
環境の負担を軽減
・使用する材料、資材の選定に責任をもち、環境に配慮したものづくりを目指します。
・自社開発した環境にやさしいトイレクリーナーを使って清掃しています。
・界面活性剤の少ないバイオ系洗剤を使用しています。
・微生物を活用した消臭剤や水質浄化剤を自社開発し、使用しています。
・GT機器の清掃や浄化槽の維持管理によって、ごみや汚泥の量を抑制します。
・汚水の浄化を目的に、中間処理業としての役割を果たします。
・事業系ごみと産業廃棄物の適正処理を行っています。
・再資源物（段ボール・廃油・プラスチックなど）を徹底して分別。リサイクル率を上げ、焼却処分率を下げることで、大阪市が推進する3Ｒに準じたごみ減量に取り組んでいます。
■多様な人材が健康に働ける労働環境
年齢や経験を問わず、
いきいきと活躍
・高齢者の雇用促進に努めるとともに、働きがいのある環境の提供に取り組みます。
・人権を尊重し、性別・年齢・国籍・宗教などの理由により、不当な差別やハラスメント行為のない健全な職場環境を実現します。
質の高い教育で人材を育成
・専門職育成に向けた講習会を行っています。
ワーク・ライフ・バランスの実現
・サステナビリティを重視した経営により、企業価値の向上、従業員満足度の向上に取り組みます。
・働く人の安心・安全な労働環境をつくり、コンプライアンスを重視します。
・産前産後休暇、育児休暇、育児や介護を目的とした時短勤務などを推進しています。
年齢や経験を問わず、いきいきと活躍
・高齢者の雇用促進に努めるとともに、働きがいのある環境の提供に取り組みます。
・人権を尊重し、性別・年齢・国籍・宗教などの理由により、不当な差別やハラスメント行為のない健全な職場環境を実現します。
質の高い教育で人材を育成
・専門職育成に向けた講習会を行っています。
ワーク・ライフ・バランスの実現
・サステナビリティを重視した経営により、企業価値の向上、従業員満足度の向上に取り組みます。
・働く人の安心・安全な労働環境をつくり、コンプライアンスを重視します。
・産前産後休暇、育児休暇、育児や介護を目的とした時短勤務などを推進しています。
■パートナーシップの構築
ステークホルダーとの協力体制
・すべてのステークホルダーの立場を尊重します。
・企業活動に伴う法令を遵守し、公正・自由かつ健全な関係を築きます。
・ステークホルダーと連携し、福祉・介護・子育て・雇用・労働を守ります。
創業の精神が育む
「信頼」と「和」の精神
・お客様には「信頼」を提供するとともに、社内の「和」を守るよう努めています。
ステークホルダーとの協力体制
・すべてのステークホルダーの立場を尊重します。
・企業活動に伴う法令を遵守し、公正・自由かつ健全な関係を築きます。
・ステークホルダーと連携し、福祉・介護・子育て・雇用・労働を守ります。
創業の精神が育む
「信頼」と「和」の精神
・お客様には「信頼」を提供するとともに、社内の「和」を守るよう努めています。
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